すべての人々の豊かな未来へ

「協調・共生・循環」
個人と組織が共に栄える関係性を築き
健やかさに寄り添い、未来をともに歩む

わたしたちは、
「健康で豊かな社会の実現へ」伴走し続けます

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Worries

従業員が抱える『悩みの種類』

従業員が抱えるさまざまな悩みの種類は、
ライフステージに応じて異なっている

ストレスの悩み

新入社員が抱える悩み

各種ハラスメントに関する悩み

管理職が抱える悩み

キャリアに関する悩み

産休・育休の悩み

産前産後・子育ての悩み

更年期に関する悩み

介護に関する悩み

健康に関する悩み

Ready to ReVOOT?

ReVOOT
ご提供パッケージ

貴社の目標や課題に合わせてパッケージを
お選びいただけます。
1つのパッケージからスタートすることも、
複数を組み合わせて横断的な活用をすることも可能です。

ストレスチェック

厚生労働省に準拠した23項目、57項目に加え、オリジナルカスタム項目（80項目や100項目超）も対応可能です。
多言語対応も安心の10言語に対応しています。スタートまでは「カンタン３STEP！」（当社独自　※特許申請準備中）ストレスチェックはWEBにて完結！
　■実施結果データはいつでも閲覧！　■電子保管で無駄な紙コストも削減！　■年間比較も最大5年まで！

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新卒向け離職防止サポート

採用強化し、ようやく入社した新入社員様が、「不安」「孤独」「ギャップ」「体調不良」等から早期離職とならないよう、個人面談を実施。
ヒアリング〜メンタルケアを実施いたします。ヒアリングは「国際心理学の知見を結集」（当社独自　※国際心理学者8名のアルゴリズム）スケジュール調整もWebでカンタン予約！
　■定期面談で「離職傾向」をキャッチ！　■フォロー面談で「個人」をフォロー！　■個人と組織の「パーパス」を共創する

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管理職向け相談窓口

企業の持続可能な成長を担う、コア人財。
「次世代のリーダー達」が抱える複数の悩み。
組織強化・向上へ、個別相談を実施します。
VUCA時代に対応した「組織づくり」の実現へ。旧来の「牽引型」から新しい「共創型」へ（当社独自　※リーダーズサポーター）第三者機関が創る、心理的安全性「安心」
　■「管理職だから抱える悩み」を把握！　■チャレンジ環境を作る、組織改革に　■一歩先を読む、次世代のリーダーを

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Bring Wellbeing into Action